KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Dalam menghadapi peningkatan biaya hidup yang terus meningkat, banyak karyawan yang kini lebih memprioritaskan kompensasi yang kompetitif serta manfaat tambahan yang dapat meringankan beban finansial mereka. Sebagai tanggapan, perusahaan-perusahaan terkemuka kini semakin memperhatikan kesejahteraan finansial karyawannya. Menurut laporan dari Bank of America, sebanyak 97% pemberi kerja merasa bertanggung jawab atas kesejahteraan finansial karyawan mereka. Namun, hanya sedikit perusahaan yang benar-benar unggul dalam menyediakan paket kompensasi yang bernilai tinggi.
Baca Juga: Pekerjaan dengan Bayaran Tertinggi di Inggris, Jam Kerja Kurang dari 30 Jam Seminggu Mengutip
benefitnews, data terbaru dari Comparably, sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam analitik dan data karyawan, mengungkap daftar 10 perusahaan terbaik dalam memberikan kompensasi. Peringkat ini didasarkan pada evaluasi terhadap paket kompensasi total, termasuk gaji, kenaikan, bonus, dan manfaat lainnya. Penilaian dilakukan berdasarkan 20 juta ulasan anonim dari karyawan di lebih dari 70.000 perusahaan yang berbasis di AS dan Kanada selama satu tahun terakhir.
Definisi Kompensasi Terbaik
Menurut Chad Herring, Chief Human Resources Officer di ZoomInfo, perusahaan induk dari Comparably, kompensasi terbaik tidak hanya berfokus pada gaji tinggi semata. Perusahaan yang mendapatkan pujian tinggi adalah mereka yang tidak hanya menawarkan bayaran kompetitif tetapi juga memprioritaskan kesejahteraan karyawan melalui berbagai manfaat, seperti:
- Program kesehatan dan kesejahteraan
- Dukungan kesehatan mental dan fertilitas
- Cuti keluarga berbayar
- Cuti tanpa batas waktu
- Asuransi kesehatan yang sepenuhnya ditanggung
- Manfaat unik seperti asuransi hewan peliharaan
Baca Juga: Hanya dengan Satu Tweet Enam Kata, Elon Musk Buat Saham Tesla Anjlok Rp 221 Triliun Dominasi Perusahaan Teknologi
Perusahaan teknologi terus mendominasi daftar ini, meskipun beberapa nama besar seperti Google, Meta, dan Microsoft tidak masuk ke dalam peringkat 10 besar tahun ini. Sebaliknya, pendatang baru seperti Paycom dan Salesforce berhasil menempati posisi lima besar dalam daftar. Berikut adalah daftar 10 perusahaan terbaik dalam memberikan kompensasi menurut Comparably, beserta ulasan anonim dari karyawan masing-masing perusahaan.
1. Paycom
Sebagai pemimpin baru dalam daftar, Paycom mendapatkan pujian atas pendekatan inovatifnya dalam memberikan paket kompensasi yang melampaui harapan karyawan.
2. Salesforce
Salesforce dikenal karena memberikan keseimbangan sempurna antara gaji yang kompetitif dan manfaat tambahan yang berfokus pada kesejahteraan karyawan.
3. ZoomInfo
Perusahaan ini tidak hanya memberikan gaji tinggi, tetapi juga berbagai program kesejahteraan yang berfokus pada kesehatan mental dan fisik karyawan.
4. NVIDIA
Dengan fokus pada teknologi mutakhir, NVIDIA juga memperhatikan kebutuhan karyawan dengan manfaat unik dan bonus besar.
5. HubSpot
Karyawan di HubSpot memuji fleksibilitas kerja dan cuti tanpa batas yang memberikan kebebasan dan dukungan penuh.
Baca Juga: Industri 'Pakaian Erotis' China Tersudut Kebijakan Impor Trump yang Menghantui 6. Adobe
Adobe terkenal dengan manfaat asuransi kesehatan yang sangat komprehensif dan peluang kenaikan gaji yang signifikan.
7. RingCentral
Perusahaan ini memberikan paket kompensasi kompetitif yang didukung oleh program pengembangan karier.
8. Google
Meskipun tidak masuk lima besar, Google tetap menjadi pilihan utama karena lingkungan kerjanya yang mendukung inovasi dan kesejahteraan.
9. Meta
Meta menawarkan berbagai program manfaat yang berfokus pada keluarga, termasuk cuti keluarga berbayar yang panjang.
10. LinkedIn
LinkedIn dikenal karena pendekatan holistik terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dukungan kesehatan mental yang komprehensif.
Editor: Handoyo