KONTAN.CO.ID - Mengenal apa itu Rekening Payroll dan perbedaannya dengan rekening biasa. Rekening payroll adalah rekening bank khusus yang dirancang terutama untuk menerima pembayaran gaji, upah, tunjangan, THR, bonus, atau penghasilan rutin lainnya dari perusahaan secara otomatis dan massal. Rekening ini biasanya dibuka atas kerjasama antara perusahaan (melalui departemen HR atau keuangan) dengan bank tertentu, sehingga perusahaan bisa melakukan transfer gaji ke ratusan atau ribuan karyawan sekaligus melalui sistem cash management atau bulk transfer. Secara sederhana, rekening payroll bukan rekening operasional perusahaan, melainkan rekening pribadi karyawan yang difasilitasi khusus untuk penggajian.
Mengapa Disebut "Payroll"?
Istilah "payroll" berasal dari bahasa Inggris yang berarti daftar gaji atau sistem penggajian perusahaan kepada pekerja. Rekening ini memudahkan perusahaan mengelola penggajian secara efisien, akurat, dan transparan, tanpa harus transfer manual satu per satu atau membagikan uang tunai. Banyak bank di Indonesia seperti BCA, Mandiri, BRI, BNI, OCBC, dan lainnya menawarkan produk ini dengan nama berbeda, misalnya Mandiri Tabungan Payroll, BCA Payroll, atau BRI Payroll. Baca Juga: Masalah Saldo DANA Pending Masuk ke Akun: Cek Panduan Lengkap Agar Transaksi AmanPerbedaan Rekening Payroll vs Rekening Tabungan Biasa
Meskipun keduanya sama-sama rekening tabungan (simpanan), ada beberapa perbedaan utama yang membuat rekening payroll lebih "spesial" bagi karyawan yang menerima gaji rutin dari perusahaan. Informasi ini dirangkum dari laman OCBC.| Aspek | Rekening Payroll | Rekening Tabungan Biasa |
|---|---|---|
| Tujuan Utama | Khusus untuk menerima gaji atau upah dari perusahaan | Tabungan pribadi untuk transaksi harian, menabung, atau investasi |
| Proses Pembukaan | Umumnya difasilitasi secara massal oleh perusahaan melalui bagian HR | Dibuka secara mandiri oleh individu di kantor cabang atau aplikasi bank |
| Biaya Administrasi Bulanan | Biasanya gratis atau sangat rendah (khusus nasabah payroll/promosi) | Dikenakan biaya admin tetap, sekitar Rp5.000–Rp15.000 per bulan, tergantung jenis tabungan |
| Saldo Minimal | Relatif rendah, misalnya mulai Rp10.000 (contoh pada Mandiri Payroll) | Lebih tinggi, umumnya Rp50.000 hingga Rp500.000 tergantung produk |
| Benefit Khusus | Kemudahan pengajuan KTA, KPR, dan kartu kredit payroll, cashback, reward poin, diskon merchant, serta proses persetujuan lebih cepat | Benefit standar seperti bunga tabungan dan fasilitas e-banking |
| Integrasi Sistem | Terhubung langsung dengan sistem payroll perusahaan (transfer gaji otomatis/bulk transfer) | Tidak terintegrasi langsung dengan sistem penggajian |
| Kepemilikan & Penggunaan | Rekening milik karyawan dan dapat digunakan secara bebas setelah gaji masuk | Rekening milik individu dengan penggunaan bebas |
