MOMSMONEY.ID - Begini, lo, tips cara meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan ala Bank DBS. Melansir laman DBS, lingkungan kerja yang kondusif memiliki dampak positif yang signifikan bagi karyawan. Penelitian yang dilakukan oleh Glints menunjukkan, saat karyawan merasa nyaman, didukung, dan dihargai dalam lingkungan kerja, mereka cenderung lebih berdedikasi dan produktif.
Baca Juga: Efektif, Ini 5 Makanan Rendah Oksalat untuk Menjaga Kesehatan Ginjal Hal ini tidak hanya menciptakan atmosfer yang harmonis di antara anggota tim, tetapi juga meningkatkan retensi karyawan yang bermanfaat bagi perusahaan. Berupaya mewujudkan gaya kerja masa depan, Bank DBS Indonesia membagikan sejumlah tips yang dapat diterapkan. Begini cara meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan ala Bank DBS
Fasilitasi integrasi karyawan baru Karyawan baru sering mengalami kesulitan beradaptasi dengan tim dan budaya perusahaan. Untuk mengatasi hal ini, Moms bisa melakukan program orientasi, pelatihan, dan memanfaatkan sistem kerja Buddy yang memasangkan mereka dengan rekan kerja yang lebih berpengalaman. Dengan begitu, proses integrasi karyawan baru dapat berjalan lebih lancar dan efisien.
Perhatikan kesejahteraan karyawan Pekerjaan dapat menjadi sumber stres bagi karyawan. Oleh karena itu, Moms sebaiknya meningkatkan kesejahteraan karyawan untuk membantu mengelola stres yang dapat memengaruhi kinerja mereka.
Apresiasi kerja keras karyawan Penting bagi Anda untuk menghargai kerja keras karyawan. Ini bisa dilakukan melalui kompensasi, penghargaan, pengembangan, dan acara penghargaan dengan hadiah menarik untuk meningkatkan loyalitas karyawan.
Baca Juga: Ini 4 Hal yang Perlu Anda Lakukan di Rumah Sebelum Musim Hujan Efisiensi pengelolaan beban kerja Pengelolaan beban kerja yang efisien memastikan karyawan dapat bekerja produktif. Ini termasuk membagi pekerjaan dengan adil berdasarkan pengalaman, kemampuan, dan jabatan. Evaluasi berkelanjutan dan pelatihan yang relevan juga membantu karyawan menangani tugas yang kompleks.
Keempat tips tersebut diterapkan oleh Bank DBS Indonesia untuk membantu meningkatkan kualitas kerja dan loyalitas karyawan. Atmosfer kerja yang mendukung tentu akan membantu mencapai kinerja optimal dari setiap karyawan yang bekerja dan membangun loyalitas karyawan yang kuat. Mari mulai menerapkan kiat-kiat di atas sebagai langkah awal untuk mendukung kesejahteraan karyawan menuju kemajuan perusahaan yang lebih baik. Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News Editor: Benedicta Alvinta
