KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Bank Central Asia (BCA) secara serius mengembangkan kapabilitas digitalnya dengan merekrut talenta digital baru dan terus mengembangkan kapasitas talenta digital yang saat ini sudah ada. 

EVP Corporate Communication & Social Responsibility BCA Hera F. Haryn mengatakan, dalam melakukan rekrutmen talenta digital, perseroan menerapkan seleksi yang ketat dan teliti. Perekrutan dalam hal ini bukan hanya untuk mengisi posisi tertentu, tetapi juga untuk menciptakan budaya dan sistem yang mendukung pertumbuhan dan inovasi bagi BCA di era digital yang terus berubah.

"Seiring dengan inovasi digital yang dilakukan BCA secara berkelanjutan, kami memproyeksikan peningkatan kebutuhan Talenta Digital BCA pada tahun-tahun mendatang. Dalam jangka waktu 5 tahun ke depan, kami memproyeksikan penambahan Talenta Digital BCA hingga mencapai 5.000 orang," ujar Hera kepada Kontan.co.id.

Baca Juga: Perbankan Nasional Sambut Positif Insentif BI yang Dapat Dorong Pertumbuhan KPR

Khusus untuk peningkatan kapasitas Talenta Digital BCA dalam menghadapi risiko siber, Bank BCA melakukan upaya peningkatan awareness melalui program pembekalan bagi karyawan baru. 

Selain itu, bagi karyawan eksisting, perseroan juga mengimplementasikan sistem reminder untuk akses pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, sehingga meminimalisir terjadinya serangan siber. 

"Kemudian, dari sisi teknikal kami memberikan berkomitmen memberikan pembekalan dan pelatihan melalui E-learning atau in-class secara rutin bagi seluruh Talenta Digital BCA. Tidak hanya itu, kami memiliki tim yang melakukan sosialisasi security awareness secara berkala kepada seluruh Talenta Digital BCA," katanya.

Secara jumlah, saat ini total Talenta Digital BCA mencapai lebih dari 2.100 orang, meningkat sekitar 30% dibandingkan akhir tahun 2022. Jumlah ini diperkirakan akan masih terus bertambah hingga akhir tahun 2023.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Editor: Herlina Kartika Dewi