KONTAN.CO.ID - Semarang, 25 September 2024. Memahami perkembangan dunia ketenagakerjaan yang semakin dinamis dan kompetitif, menuntut BPJS Ketenagakerjaan yang diberikan amanah dalam memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada seluruh pekerja Indonesia juga harus memastikan kebutuhan akan pengetahuan tentang jaminan sosial ketenagakerjaan itu dapat diakses dengan mudah oleh semua kalangan. Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan Abdur Rahman Irsyadi dalam keterangannya kepada pers usai menjadi pembicara pada kegiatan Learning Bootcamp Pemerintah Provinsi Jawa Tengah mengatakan, untuk menjadi pusat pembelajaran dan pengembangan jaminan sosial pihaknya telah mengimplementasikan corporate university (CorpU) atau yang dinamakan Institut BPJS Ketenagakerjaan sejak tahun 2016 silam. “Kami telah memulai implementasi Institut BPJS Ketenagakerjaan sejak tahun 2016, kami sadar betul bahwa seluruh karyawan dari seluruh level harus mendapatkan pembelajaran yang merata dan mumpuni. Kami juga telah mulai mengarah dan memanfaatkan pembelajaran berbasis digital learning, digital learning ini merupakan platform yang sangat baik dan sangat berdampak pada peningkatan kinerja BPJS Ketenagakerjaan,” ucap Abdur Rahman Irsyadi.
BPJamsostek Perkuat Literasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Lewat Implementasi CorpU
KONTAN.CO.ID - Semarang, 25 September 2024. Memahami perkembangan dunia ketenagakerjaan yang semakin dinamis dan kompetitif, menuntut BPJS Ketenagakerjaan yang diberikan amanah dalam memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada seluruh pekerja Indonesia juga harus memastikan kebutuhan akan pengetahuan tentang jaminan sosial ketenagakerjaan itu dapat diakses dengan mudah oleh semua kalangan. Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan Abdur Rahman Irsyadi dalam keterangannya kepada pers usai menjadi pembicara pada kegiatan Learning Bootcamp Pemerintah Provinsi Jawa Tengah mengatakan, untuk menjadi pusat pembelajaran dan pengembangan jaminan sosial pihaknya telah mengimplementasikan corporate university (CorpU) atau yang dinamakan Institut BPJS Ketenagakerjaan sejak tahun 2016 silam. “Kami telah memulai implementasi Institut BPJS Ketenagakerjaan sejak tahun 2016, kami sadar betul bahwa seluruh karyawan dari seluruh level harus mendapatkan pembelajaran yang merata dan mumpuni. Kami juga telah mulai mengarah dan memanfaatkan pembelajaran berbasis digital learning, digital learning ini merupakan platform yang sangat baik dan sangat berdampak pada peningkatan kinerja BPJS Ketenagakerjaan,” ucap Abdur Rahman Irsyadi.
TAG: