KONTAN.CO.ID - Daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023 telah diatur dalam PP Nomor 36 Tahun 2021 dan Permenaker Nomor 6 Tahun 2016. 

Selain itu, pemerintah juga telah menerbitkan surat edaran mengenai pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan 2023 termasuk mengatur daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023.

Aturan tersebut tertuang dalam Surat Edaran (SE) Nomor M/2/HK.4.00/III/2023 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2023 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. 

Baca Juga: Cara Hitung THR 2023 Pekerja yang Belum Setahun Bekerja

THR keagamaan wajib dibayarkan sekali dalam setahun oleh pengusaha kepada pekerja/buruh yang memiliki masa kerja 1 bulan (secara terus menerus) atau lebih. THR 2023 juga wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. 

Lantas, seperti apa daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023? 

Baca Juga: Resmi Dari Menkeu, THR PNS Cair Mulai 4 April 2023, Guru & Dosen Juga Dapat

Daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023

Dirangkum dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan, berikut adalah daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023:

1. Pekerja atau buruh berdasarkan jenis Pekerja Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) atau Pekerja Kontrak Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih. 
2. Pekerja atau buruh berdasarkan PKWTT yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh pengusaha terhitung sejak H-30 hari sebelum hari raya keagamaan. 
3. Pekerja atau buruh yang dipindahkan ke perusahaan lain dengan masa kerja berlanjut, apabila dari perusahaan lama belum mendapatkan THR. 

Ketentuan mengenai daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023 tersebut berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021 dan Permenaker Nomor 6 Tahun 2016. 

Baca Juga: Ini Alasan Sri Mulyani Beri Tunjangan Kinerja Hanya 50% dalam THR ASN 2023

Cara menghitung THR 2023 

Dirangkum dari SE Nomor M/2/HK.4.00/III/2023, berikut cara menghitung THR 2023 terutama bagi pekerja yang belum setahun masa kerjanya:

1. Pekerja yang telah setahun atau lebih bekerja 

Cara menghitung THR 2023 bagi pekerja yang sudah setahun atau lebih bekerja sangat mudah. Pekerja dengan masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih akan mendapatkan THR sebesar satu bulan upah atau gaji. 

Baca Juga: Pemerintah Akan Gelontorkan Bantuan Beras 10 Kg Kepada 21,3 Juta KPM

2. Cara hitung THR 2023 bagi pekerja yang belum setahun bekerja (proporsional)

Sementara bagi pekerja yang belum genap setahun bekerja juga berhak mendapatkan THR dengan hitungan proporsional. 

Namun, ketentuannya adalah bagi pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan atau satu tahun. 

Baca Juga: Kucurkan THR ASN dan Pensiunan, Jokowi Rogoh Anggaran Rp 39 Triliun

Cara hitung THR 2023 bagi pekerja yang belum setahun bekerja adalah sebagai berikut:

• Masa kerja: 12 x 1 bulan upah

Ilustrasinya adalah sebagai berikut:

Jika seorang pekerja mempunyai gaji atau upah sebulan Rp 3.800.000 dan masa kerja 8 bulan, maka berikut cara menghitung THR-nya:

• 8/12 x 3.800.000 = Rp 2.533.333 

Baca Juga: Kucurkan THR ASN dan Pensiunan, Jokowi Rogoh Anggaran Rp 39 Triliun

Ketentuan penghitungan upah sebulan:

• Upah tanpa tunjangan yang merupakan upah bersih (clean wages) atau
• Upah pokok termasuk tunjangan tetap. 

Baca Juga: Kabar Gembira! Gaji ke-13 ASN dan Pensiunan Akan Diberikan Juni 2023

3. Cara hitung THR pekerja harian 

Selain itu, pemerintah juga mengatur cara menghitung THR bagi pekerja harian. Berikut cara hitung THR pekerja harian yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih:

• Upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. 

Baca Juga: Cara Membuat Amplop Lebaran di Canva Praktis, Ikuti Langkah Mudah Ini

Masa kerja kurang dari 12 bulan:

• Upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima setiap bulan selama masa kerja. 

Bagi pekerja atau buruh yang upahnya ditetapkan berdasarkan satuan hasil, maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan upah rata-rata 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

Demikian daftar pekerja yang berhak dapat THR Lebaran 2023 dan cara hitung THR 2023 bagi pekerja yang belum setahun bekerja. 

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News