JAKARTA. Di era generasi milenial yang saat ini mendominasi perusahaan, para pemimpin perusahaan dituntut untuk memiliki keahlian lebih dalam memimpin. Pasalnya generasi ini lebih menuntut pemimpin yang tidak hanya memerintah, tetapi juga lebih open minded terhadap masukan-masukan bawahannya. Lyra Puspa Ketua Asosiasi Sinergi Terapan Neurosains Indonesia (Sintesa) mengatakan untuk itu para pemimpin di era ini perlu melakukan penyegaran dalam bagaimana ia memimpin. Menurutnya, saat ini banyak pemimpin perusahaan yang merasakan kecemasan pada perusahaan yang dipimpinnya. "Untuk itu perlu coaching skills. Ini merupakan bagian dari memimpin secara efektif, khususnya sebagai bentuk situational leadership atas situasi di dunia bisnis di masa kini," ujar Lyra, dalam seminar Indonesia Coaching Movement (ICM) 2017 di Hotel JS. Luwansa, Rabu (3/5).
Di era milenial, pemimpin bukan cuma memerintah
JAKARTA. Di era generasi milenial yang saat ini mendominasi perusahaan, para pemimpin perusahaan dituntut untuk memiliki keahlian lebih dalam memimpin. Pasalnya generasi ini lebih menuntut pemimpin yang tidak hanya memerintah, tetapi juga lebih open minded terhadap masukan-masukan bawahannya. Lyra Puspa Ketua Asosiasi Sinergi Terapan Neurosains Indonesia (Sintesa) mengatakan untuk itu para pemimpin di era ini perlu melakukan penyegaran dalam bagaimana ia memimpin. Menurutnya, saat ini banyak pemimpin perusahaan yang merasakan kecemasan pada perusahaan yang dipimpinnya. "Untuk itu perlu coaching skills. Ini merupakan bagian dari memimpin secara efektif, khususnya sebagai bentuk situational leadership atas situasi di dunia bisnis di masa kini," ujar Lyra, dalam seminar Indonesia Coaching Movement (ICM) 2017 di Hotel JS. Luwansa, Rabu (3/5).