KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) perusahaan di bidang Bussines Process Outsourcing terus mengembangkan bisnisnya. Salah satu caranya adalah dengan berkomitmen untuk memperkuat budaya perusahaan dengan menerapkan nilai-nilai PURE dalam setiap aspek pekerjaan. Budaya ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Budaya PURE di menekankan tiga nilai inti yaitu Passionate, Fun, dan Care. Passionate merupakan implementasi dari bekerja dengan amanah, cerdas, dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Fun menggarisbawahi pentingnya sikap ramah dan terbuka dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan. Sementara itu, Care adalah sikap proaktif dan menghargai untuk mencapai tujuan bersama. Setiap nilai ini dirancang untuk membentuk pribadi karyawan, yang dikenal sebagai Transformers GDPS, agar lebih efektif dan inspiratif dalam kinerja mereka.
GDPS Anak Usaha GMF Teguhkan Komitmen pada Budaya Perusahaan
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) perusahaan di bidang Bussines Process Outsourcing terus mengembangkan bisnisnya. Salah satu caranya adalah dengan berkomitmen untuk memperkuat budaya perusahaan dengan menerapkan nilai-nilai PURE dalam setiap aspek pekerjaan. Budaya ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Budaya PURE di menekankan tiga nilai inti yaitu Passionate, Fun, dan Care. Passionate merupakan implementasi dari bekerja dengan amanah, cerdas, dan bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. Fun menggarisbawahi pentingnya sikap ramah dan terbuka dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan. Sementara itu, Care adalah sikap proaktif dan menghargai untuk mencapai tujuan bersama. Setiap nilai ini dirancang untuk membentuk pribadi karyawan, yang dikenal sebagai Transformers GDPS, agar lebih efektif dan inspiratif dalam kinerja mereka.
TAG: