KONTAN.CO.ID - Grab Indonesia kembali membuka kesempatan berkarier bagi talenta-talenta berbakat pada periode Maret 2026. Rekrutmen ini dilakukan untuk memperkuat inovasi digital perusahaan sekaligus memenuhi kebutuhan operasional yang terus berkembang pesat di tanah air. Kesempatan ini terbuka bagi para profesional dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang beragam, mulai dari bidang teknik perangkat lunak hingga manajemen strategi.
Rincian Posisi Dan Kualifikasi Wajib Lowongan Grab Maret 2026
Melansir laman resmi karier Grab Indonesia, berikut adalah daftar posisi serta persyaratan detail yang harus dipenuhi oleh para calon pelamar: Software Engineering Manager II- Lulusan Sarjana (S1) Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau bidang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan backend.
- Berpengalaman minimal 3 tahun di level manajemen engineering (kepemimpinan dan mentoring).
- Ahli bahasa pemrograman Go, Python, dan Java.
- Paham arsitektur backend skalabel, sistem terdistribusi, database MySQL-PostgreSQL, serta infrastruktur cloud (AWS-Azure-GCP).
- Menguasai CI/CD pipeline (GitLab-Jenkins) dan metodologi Agile.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang software engineering, DevOps, atau infrastruktur.
- Diutamakan berpengalaman menggunakan alat orkestrasi seperti TIBCO BusinessWorks, Workato, Dell Boomi, atau MuleSoft.
- Mahir dalam integrasi data, bahasa query (SQL), dan bahasa scripting (Python-Bash).
- Memahami standar keamanan siber (NIST, COBIT, ISO 27001) dan manajemen identitas (IAM).
- Pendidikan minimal S1 bidang Teknik atau Ilmu Komputer.
- Pengalaman profesional minimal 2 tahun di pengembangan backend dan arsitektur sistem.
- Paham microservices serta optimasi query pada database relasional.
- Nilai tambah bagi yang memiliki pengalaman di bidang Machine Learning atau AI.
- Pengalaman 3-5 tahun di bidang strategi, konsultasi, analitik bisnis, atau operasional marketplace.
- Mahir menggunakan Excel tingkat lanjut, SQL, dan Python untuk mengelola dataset besar.
- Mampu memanfaatkan alat AI untuk meningkatkan produktivitas analisis.
- Memiliki kemampuan stakeholder management yang kuat untuk level eksekutif.
- Pengalaman kerja minimal 6 tahun (4-5 tahun di antaranya di periklanan digital).
- Ahli dalam menyusun strategi Go-To-Market (GTM) dan peluncuran produk.
- Terbiasa bekerja dalam struktur organisasi matriks yang kompleks.
- Lulusan S1 Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 4 tahun di B2B Sales (diutamakan sektor logistik, manufaktur, atau SaaS).
- Mahir mengoperasikan Salesforce CRM dan analisis data.
- Mampu bekerja dengan arahan minimal di lingkungan startup yang dinamis (VUCA).