KONTAN.CO.ID - JAKARTA. HR Path menawarkan solusi sumber daya manusia (SDM) berbasis metodologi baru untuk usaha kecil dan menengah (UKM) bertajuk NUBO. Dengan NUBO, mengembangkan bisnis UKM dengan mengelola seluruh rangkaian proses dari rekrutmen karyawan kini dapat dilakukan lebih cepat, lebih hemat biaya, dan lebih efisien. NUBO menghilangkan entri manual dan proses administrasi yang tidak efisien.

UKM adalah salah satu sektor yang sangat terpukul oleh pandemi. Nah, agar  memperluas dan meningkatkan daya saing, UKM memerlukan solusi sistem yang dapat mengintegrasikan proses bisnis. 

‘NUBO dari HR Path membantu mempersiapkan human capital UKM dengan baik. UKM naik kelas menjadi perusahaan enterprise. Human Capital Management (HCM) penting sebab bisnis tumbuh karena orang, bukan karena mesin,” ujar Andi Wibisono, Regional Manager dan Direktur HR Path Indonesia, dalam rilis yang diterima Kontan.cio,.id, Jumat (25/2).

Konsisten Berdayakan Desa, BNI Raih Penghargaan Hari Desa Nasional 2026

NUBO membantu departemen SDM mengenali potensi strategis yang mereka miliki untuk secara positif meningkatkan nilai dan hasil usaha. NPendekatan metodologis HR Path tdapat disesuaikan dengan kebutuhan pengguna.

.“Pendekatan best practices memungkinkan time-to-value NUBO lebih pendek. Yang biasanya adopsi membutuhkan waktu rata-rata 4 bulan menjadi hanya modelling empat pekan. HR Path mengubah modellingnya untuk UKM dengan waktu yang lebih pendek dan harga yang lebih terjangkau,” jelas Andi, 

Ide dasar NUBO adalah agar UKM memiliki sistem ERP SDM yang tumbuh bersama. UKM dapat memodifikasi dan menyesuaikan sistem sejak awal implementasi. Dengan NUBO, UKM memiliki pendekatan modular yang memungkinkan mereka memulai dari mana saja dan pergi ke mana saja. 

“Dengan NUBO, HR Path ingin menyampaikan bahwa solusi ini tidak hanya milik perusahaan enterprise dengan blueprint besar seperti risk mitigation dsb. UKM juga sudah layak menerapkannya dan biayanya tidak mahal,” ujar Andi.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News