KONTAN.CO.ID - Banyak perusahaan telah menerapkan transformasi digital agar tetap relevan dan mampu tumbuh berkelanjutan. Seiring dengan hal tersebut, transformasi workforce juga penting dilakukan agar adopsi teknologi bisa membuat organisasi menjadi produktif.

Tanpa keahlian yang relevan, kepemimpinan yang adaptif, budaya kerja yang mendukung inovasi, serta kemampuan manusia untuk berkolaborasi dengan teknologi, transformasi digital berisiko berhenti pada sekadar adopsi tools. Di Indonesia Human Capital & Beyond Summit (IHCBS) 2026, para praktisi HR maupun pengambil keputusan lainnya dalam perusahaan akan dilibatkan dalam diskusi mengenai dampak kecerdasan buatan (AI) dan digitalisasi terhadap manusia, organisasi, dan produktivitas.

IHCBS 2026 akan mempertemukan lebih dari 6.000 leaders, namun forum ini bukan sekadar konferensi yang mengumpulkan nama-nama besar dalam satu panggung. Seluruh rangkaian acara dalam IHCBS 2026 difokuskan untuk mempercepat kesiapan Indonesia dalam membangun AI-ready workforce yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif terhadap perubahan, kolaboratif, dan memiliki digital mindset yang kuat.

Untuk mendukung tercapainya transformasi tersebut, IHCBS 2026 menghadirkan berbagai topik dan sesi yang dirancang dalam bentuk Mega Session dan 8 Power Tracks yang akan diisi oleh 70+ pembicara dari berbagai sektor industri. IHCBS 2026 memastikan bahwa diskusi mengenai masa depan kerja tidak berhenti pada level wacana, tetapi benar-benar mendorong aksi nyata dalam pengembangan talenta dan transformasi organisasi.

Melalui interaksi antarpeserta, perusahaan dapat melakukan benchmarking terhadap berbagai praktik terbaik yang telah diterapkan di industri lain. Relasi yang terbangun juga dapat berkembang menjadi kolaborasi lintas sektor, pertukaran pengalaman transformasi organisasi, peluang kemitraan bisnis, hingga kerja sama dalam pengembangan talenta dan inovasi.

Selain itu, sebagai bentuk kontribusi terhadap agenda besar tersebut, tahun ini IHCBS merilis IHCBS 2026 Blueprint Book: Future-Ready Workforce: Insights from Human Capital Leaders on the Future of HR and the Indonesian Workplace in the AI Era. Perumusan blueprint ini dilakukan oleh lebih dari 25 kontributor ahli.

Gagasan-gagasan yang lahir dirangkai ke dalam bab-bab yang saling terhubung, membentuk perjalanan pemikiran yang komprehensif mulai dari mengapa transformasi harus dilakukan, bagaimana implementasinya, hingga bagaimana memastikan keberlanjutannya dalam mendukung terwujudnya Indonesia Emas 2045.

Dengan pelaksanaan yang semakin dekat pada 15–16 September 2026 di NICE PIK 2, momentum untuk membicarakan masa depan workforce Indonesia semakin sulit ditunda. Sebab di tengah perlombaan AI yang semakin cepat, perusahaan yang unggul bukan hanya yang memiliki teknologi paling canggih, tetapi yang mampu membuat teknologi dan manusianya bekerja lebih baik bersama-sama.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News