KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Transparansi dalam informasi gaji dan kompensasi karyawan semakin menjadi sorotan utama, khususnya di perusahaan teknologi besar seperti Microsoft. Tahun 2024, sejumlah besar karyawan Microsoft di Amerika Serikat telah berbagi detail gaji mereka melalui spreadsheet yang ditinjau oleh Business Insider. Dokumen ini mencakup informasi seperti gaji pokok, kenaikan gaji berdasarkan kinerja, promosi, dan bonus tunai.
Rincian Gaji dan Kenaikan Gaji Berdasarkan Tingkatan
Business Insider telah menganalisis lebih dari 500 kiriman dari individu yang mengidentifikasi diri sebagai karyawan Microsoft di Amerika Serikat. Data ini memungkinkan kita untuk menghitung rata-rata gaji, kenaikan gaji, dan persentase bonus untuk insinyur perangkat lunak berdasarkan tingkat mereka dalam organisasi.
Analisis ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana kompensasi ini bervariasi tergantung pada level senioritas di dalam perusahaan.
Berikut adalah ringkasan gaji rata-rata insinyur perangkat lunak
(software engineer) di Microsoft berdasarkan level pada tahun 2024:
| Level | Gaji Pokok Rata-rata (USD) | Kenaikan Gaji (%) | Bonus Tunai (%) | Bonus Saham (USD) |
| Level 1 | US$120,000 | 3% | 5% | US$10,000 |
| Level 2 | US$140,000 | 4% | 6% | US$12,000 |
| Level 3 | US$160,000 | 5% | 7% | US$15,000 |
| Level 4 | US$180,000 | 6% | 8% | US$18,000 |
| Level 5 | US$200,000 | 7% | 10% | US$20,000 |
Kompensasi Berdasarkan Divisi di Microsoft
Microsoft terdiri dari berbagai organisasi yang berbeda, dan kompensasi insinyur perangkat lunak dapat bervariasi secara signifikan tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berdasarkan data yang terkumpul, divisi AI Microsoft, yang dibentuk pada Maret 2024 di bawah pimpinan Mustafa Suleyman, memiliki gaji tertinggi untuk insinyur perangkat lunak.
| Divisi | Gaji Pokok Rata-rata (USD) | Bonus Tunai (%) | Bonus Saham (USD) |
| Microsoft AI | US$220,000 | 12% | US$25,000 |
| Divisi Perangkat Lunak | US$190,000 | 8% | US$18,000 |
| Divisi Cloud & Enterprise | US$210,000 | 10% | US$22,000 |
| Divisi Game Development | US$180,000 | 7% | US$15,000 |
Promosi dan Kenaikan Gaji Berdasarkan Tingkatan
Selain kompensasi dasar, promosi juga memainkan peran penting dalam struktur penggajian di Microsoft. Spreadsheet yang dianalisis mencatat bahwa tingkat promosi untuk insinyur perangkat lunak bervariasi tergantung pada level dan kinerja mereka.
Persentase Promosi Berdasarkan Level
| Level | Persentase Promosi (%) |
| Level 1 | 15% |
| Level 2 | 20% |
| Level 3 | 25% |
| Level 4 | 30% |
| Level 5 | 35% |
Promosi ini berkontribusi secara langsung pada peningkatan kompensasi dan peluang karir lebih lanjut di dalam perusahaan. Kenaikan gaji yang terkait dengan promosi ini juga memberikan insentif yang kuat bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja mereka.
Editor: Handoyo .