KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Jumlah perempuan Indonesia yang menempati posisi manajerial dalam perusahaan semakin meningkat. Dalam menjalankan perannya, mereka memberikan impak terhadap perusahaan dan lingkungannya. Hal ini tak lepas dari tujuan pembangunan berkelanjutan yang semakin digaungkan berbagai perusahaan di Indonesia. Salah satu pilarnya adalah mendukung kesetaraan gender dimana perempuan diberikan kesempatan yang sama dengan pria untuk mengembangkan karirnya. Mengacu pada data Badan Pusat Statistik (BPS), proporsi perempuan di Indonesia menduduki posisi manajerial mencapai 32,26% pada tahun 2022. Porsi tersebut meningkat dari tahun 2015 yang baru mencapai 22,32%.
Ini Pemimpin Perempuan di Perbankan yang Menginspirasi
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Jumlah perempuan Indonesia yang menempati posisi manajerial dalam perusahaan semakin meningkat. Dalam menjalankan perannya, mereka memberikan impak terhadap perusahaan dan lingkungannya. Hal ini tak lepas dari tujuan pembangunan berkelanjutan yang semakin digaungkan berbagai perusahaan di Indonesia. Salah satu pilarnya adalah mendukung kesetaraan gender dimana perempuan diberikan kesempatan yang sama dengan pria untuk mengembangkan karirnya. Mengacu pada data Badan Pusat Statistik (BPS), proporsi perempuan di Indonesia menduduki posisi manajerial mencapai 32,26% pada tahun 2022. Porsi tersebut meningkat dari tahun 2015 yang baru mencapai 22,32%.