JAKARTA. Di sepanjang semester pertama tahun ini, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan mengantongi iuran kepesertaan sebesar Rp 12,86 triliun atau tumbuh 27% kalau dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, yakni Rp 10,08 triliun. Iuran tersebut, Elvyn G Massasya, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan menjelaskan, terdiri dari iuran program Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar Rp 10,89 triliun dan non-JHT Rp 1,967 triliun. “Adapun, target total iuran hingga akhir tahun dipatok mencapai Rp 32,17 triliun,” ujarnya, Selasa malam. Optimisme itu bukan isapan jempol, mengingat agresifnya eks PT Jamsostek (Persero) tersebut dalam menjaring kepesertaan. Hingga pertengahan tahun ini saja, BPJS Ketenagakerjaan mencatat sebanyak 2,36 juta peserta baru penerima upah, 146.878 peserta baru bukan penerima upah, serta 2.749 peserta baru dari jasa konstruksi.
Iuran masuk BPJS Ketenagakerjaan Rp 12,8 triliun
JAKARTA. Di sepanjang semester pertama tahun ini, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan mengantongi iuran kepesertaan sebesar Rp 12,86 triliun atau tumbuh 27% kalau dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, yakni Rp 10,08 triliun. Iuran tersebut, Elvyn G Massasya, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan menjelaskan, terdiri dari iuran program Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar Rp 10,89 triliun dan non-JHT Rp 1,967 triliun. “Adapun, target total iuran hingga akhir tahun dipatok mencapai Rp 32,17 triliun,” ujarnya, Selasa malam. Optimisme itu bukan isapan jempol, mengingat agresifnya eks PT Jamsostek (Persero) tersebut dalam menjaring kepesertaan. Hingga pertengahan tahun ini saja, BPJS Ketenagakerjaan mencatat sebanyak 2,36 juta peserta baru penerima upah, 146.878 peserta baru bukan penerima upah, serta 2.749 peserta baru dari jasa konstruksi.