KONTAN.CO.ID. JAKARTA. Di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis, banyak perusahaan berlomba mengejar pertumbuhan cepat melalui peningkatan revenue, ekspansi pasar, hingga percepatan inovasi. 

Namun, KTM Solutions menilai bahwa scaling bisnis tidak cukup hanya berfokus pada pertumbuhan angka semata. Di balik laju bisnis yang tinggi, perusahaan juga perlu memastikan kesiapan struktur organisasi, sistem kerja, serta kualitas talenta yang menopangnya.

Hal itu disampaikan Anton Hendrianto, Direktur Komersial  KTM Solutions, dalam sesi diskusi di ajang Manager Fest 2026. Itu merupkana forum lintas industri yang mempertemukan para profesional, manager, dan business leader untuk saling bertukar perspektif tentang masa depan dunia kerja.

BNI Menanggapi Aksi Demonstrasi di Pematang Siantar

Anton menyebut, tanpa fondasi yang kuat, perusahaan berpotensi menghadapi berbagai tantangan internal yang dapat menghambat keberlanjutan bisnis. Mulai dari leadership bottleneck akibat kapasitas pemimpin yang tidak lagi mampu mengikuti kompleksitas organisasi, proses kerja yang tidak scalable, hingga munculnya kesenjangan antara strategi yang dirancang dengan eksekusi di lapangan.

Baca Juga: KTM Solutions Perkuat Komitmen Transformasi SDM

Ia mengajak para business leaders, HR leaders, dan managers untuk menjadikan Organization Development dan Talent Development sebagai bagian dari strategi bisnis, bukan hanya fungsi pendukung HR.  “Setiap fase pertumbuhan bisnis membutuhkan kesiapan manusia, sistem, dan cara kerja yang berbeda sehingga leadership, pengembangan talenta, dan sistem organisasi perlu terus disesuaikan agar pertumbuhan dapat berlangsung sehat dan berkelanjutan,” kata dia dalam keterangannya dikutip Rabu (27/5/2026).

Dalam kesempatan yang sama, Ongki Kurniawan, Co-Founder & CEO Skor Technologies (Skorlife), yang membagikan pengalaman nyata tentang tantangan pertumbuhan bisnis. Ia menjelaskan bahwa saat perusahaan memasuki fase scaling, bisnis tidak hanya menghadapi tekanan pasar dan persaingan yang semakin ketat, tetapi juga harus mampu mengambil keputusan cepat dan realistis agar tetap bertumbuh.

Sheeren Yolanda, Innovation & Talent Science Director KTM Solutions, menekankan pentingnya menjaga keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan pengembangan sumber daya manusia. Menurut KTM Solutions, bisnis yang ingin tumbuh secara berkelanjutan perlu didukung oleh talenta yang terus berkembang serta sistem kerja yang mampu mengikuti perubahan.

Baca Juga: Universitas Prasetiya Mulya Perkuat Pembelajaran Berbasis AI

Partisipasi KTM Solutions di Manager Fest 2026 menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk membantu organisasi membangun sistem kerja yang lebih siap menghadapi perubahan, sekaligus mengembangkan kapabilitas talenta melalui pendekatan berbasis insight. KTM Solutions juga berharap semakin banyak pemimpin dan organisasi memahami bahwa pertumbuhan tidak hanya diukur dari pencapaian bisnis, tetapi juga dari kesiapan manusia, sistem, dan budaya kerja yang mendukungnya.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News