KONTAN.CO.ID - Lion Air Group membuka rekrutmen terbaru melalui program Management Trainee (MT) untuk menjaring calon pemimpin masa depan. Program rekrutmen ini menjadi bagian penting dari strategi grup dalam menyiapkan tenaga ahli yang kompeten guna mengelola berbagai unit operasional di bawah naungan Lion Air Group. Fokus pengembangan sumber daya manusia ini ditujukan untuk lulusan jenjang D4 dan S1 yang memiliki kualifikasi teknis maupun manajerial yang kuat.
Posisi dan Persyaratan Akademis Kandidat
Kualifikasi yang ditetapkan perusahaan cukup spesifik, terutama pada latar belakang pendidikan dan kemampuan bahasa asing. Hal ini berkaitan dengan standar industri penerbangan yang sangat mementingkan aspek keselamatan serta komunikasi internasional. Berikut adalah kualifikasi lengkap untuk masing-masing posisi: 1. MT - Maintenance (Teknis Operasional)- Latar belakang pendidikan minimal D4 atau S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00.
- Diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Industri, atau Teknik Fisika.
- Memiliki skor kemampuan bahasa Inggris minimum: TOEFL 500, TOEIC 550, atau IELTS 6.0.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta motivasi belajar yang tinggi.
- Kondisi sehat jasmani dan rohani serta bersedia menjalani ikatan dinas.
- Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
- Pendidikan minimal D4 atau S1 dengan IPK minimal 3,00.
- Terbuka untuk jurusan Matematika, Statistika, Logistik, Fisika, Akuntansi, dan Teknik Informatika.
- Persyaratan skor bahasa Inggris tetap sama dengan posisi teknis (TOEFL 500 / TOEIC 550 / IELTS 6.0).
- Memiliki karakter komunikatif, adaptif, serta sehat secara fisik dan mental.
- Bersedia mematuhi ketentuan ikatan dinas dan bersedia ditempatkan di seluruh unit operasional.
Alur dan Tahapan Seleksi Management Trainee
Bagi para pelamar yang memenuhi syarat, proses seleksi akan dijalankan secara bertahap guna mengukur kompetensi teknis maupun psikologis. Tahapan ini bertujuan untuk memastikan kandidat memiliki ketahanan kerja serta kecocokan budaya dengan lingkungan bisnis Lion Air Group. Dikutip dari pengumuman resmi perusahaan, berikut adalah urutan tahapan seleksi yang harus dilalui:- Psychological Test: Tahap awal untuk memetakan kemampuan kognitif, karakteristik kepribadian, serta potensi kepemimpinan kandidat.
- Focus Group Discussion (FGD): Panel diskusi untuk menguji kemampuan kerja sama tim, efektivitas komunikasi, serta ketajaman dalam pemecahan masalah melalui studi kasus.
- User Interview: Sesi wawancara mendalam dengan pihak manajemen terkait untuk memvalidasi kualifikasi teknis dan kecocokan profil pelamar.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh sebagai syarat mutlak bekerja di industri penerbangan dan transportasi.
- On Board: Peserta yang dinyatakan lolos secara resmi akan menandatangani kontrak dan memulai pelatihan intensif sebagai bagian dari manajemen grup.
