KONTAN.CO.ID - Raksasa teknologi GoTo Indonesia kembali membuka peluang karier terbaru pada periode Mei 2026 bagi para profesional berpengalaman. Perusahaan ekosistem digital terbesar di Indonesia ini mencari kandidat untuk mengisi berbagai posisi strategis mulai dari bidang audit, sumber daya manusia (HR), hingga pengembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence). Peluang rekrutmen ini menjadi kesempatan bagi pencari kerja profesional untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Internal Audit Senior Manager
- Memiliki pengalaman kerja minimal 8-10 tahun di bidang audit teknologi.
- Memiliki rekam jejak setidaknya 5 tahun di kantor akuntan publik atau firma advisory.
- Berpengalaman dalam melakukan pengujian GITC, kontrol aplikasi, ISO 27001, serta penilaian risiko keamanan siber dan sistem ERP.
- Wajib memiliki sertifikasi CISA.
- Memiliki sertifikasi tambahan di bidang manajemen risiko atau tata kelola teknologi menjadi nilai tambah.
- Memahami persyaratan audit teknologi dari otoritas keuangan seperti OJK dan Bank Indonesia (BI) menjadi keunggulan.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan serta mahir menggunakan PowerPoint.
PAC PMO Manager
- Memiliki pengalaman profesional 5-9 tahun dalam manajemen proyek di bidang HR atau IT.
- Mampu mengelola hubungan komunikasi dengan pemangku kepentingan tingkat manajemen senior.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengolah data kompleks menjadi insight.
- Memahami penggunaan sistem operasional seperti Workday, Lark, dan GWS.
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai sistem IT dan implementasi proyek HRIS.
- Memiliki sertifikasi manajemen proyek seperti PMP atau ScrumMaster menjadi nilai tambah.
Senior Employee Life Cycle
- Fasih berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Excel dan Google Sheets untuk validasi data.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan yang relevan.
- Memiliki pengalaman 2-4 tahun di bidang HR Operations atau HR Shared Services.
- Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS, khususnya Workday dan Lark.
- Terlibat dalam perbaikan proses dan optimalisasi Standar Operasional Prosedur (SOP).
Workday HCM Consultant
- Memiliki pengalaman 4-7 tahun sebagai konsultan atau pendukung sistem Workday.
- Memiliki keahlian teknis dalam implementasi Workday Absence, Reporting, dan Talent Management.
- Menguasai arsitektur keamanan sistem, integrasi, konfigurasi proses bisnis, dan custom reporting.
- Wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang HR, IT, atau Manajemen Bisnis.
- Memiliki sertifikasi resmi Workday HCM menjadi prioritas utama.
Senior Machine Learning Engineer
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal lulusan S2 di bidang Ilmu Komputer atau Machine Learning.
- Menguasai bahasa pemrograman teknis seperti Python, C++, atau Java.
- Berpengalaman membangun sistem rekomendasi atau ranking skala besar pada platform e-commerce.
- Memiliki pemahaman mendalam terhadap Large Language Models (LLM) dan LLVM.
- Berpengalaman dalam mengintegrasikan model AI ke dalam sistem pencarian.
- Mampu berkomunikasi secara proaktif dan lancar dalam bahasa Inggris.
Head of Procurement
- Memiliki pengalaman profesional minimal 15 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa.
- Memiliki pengalaman selama 5 tahun pada posisi kepemimpinan atau manajerial procurement.
- Mampu membangun sistem tata kelola pengadaan yang terstruktur lintas kategori.
- Berpengalaman dalam manajemen risiko supplier serta negosiasi kontrak vendor.
- Familiar dengan platform digital procurement seperti Coupa.
Senior Tax Analyst
- Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Perpajakan.
- Memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun di bidang pajak korporasi pada firma Big 4 atau perusahaan komersial.
- Memiliki ketelitian tinggi dalam melakukan analisis data perpajakan.
- Fasih dalam menggunakan bahasa Inggris untuk kebutuhan profesional.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi di lingkungan yang dinamis.
