KONTAN.CO.ID - Indofood Group membuka lowongan kerja terbaru pada Juni 2026 untuk mencari talenta berbakat yang ingin mengembangkan karier di industri agribisnis terintegrasi. Kesempatan ini terbuka lebar bagi pencari kerja dengan kualifikasi minimal lulusan SMA, D3, hingga S1 dari berbagai jurusan. Melalui anak usahanya, PT Salim Ivomas Pratama Tbk, salah satu produsen makanan terbesar di Indonesia ini mengelola kegiatan operasional yang mencakup perkebunan kelapa sawit, karet, tebu, hingga pemrosesan produk hilir terkemuka seperti minyak goreng dan margarin.
Daftar Posisi dan Persyaratan Lengkap Rekrutmen
Melansir dari laman resmi karier Indofood Group, berikut adalah rincian posisi jabatan yang sedang dibuka beserta kualifikasi lengkap yang wajib dipenuhi oleh para pelamar: 1. Staff ERM- Pendidikan minimal lulusan Sarjana S1 untuk semua jurusan.
- Pelamar yang memiliki pengalaman kerja di bidang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Mempunyai keterampilan interpersonal serta organisasional yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis.
- Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office seperti Word, Excel, dan PowerPoint.
- Pendidikan minimal lulusan SMA atau SMK dari semua jurusan, namun diutamakan bagi lulusan Administrasi Perkantoran.
- Pelamar dengan status lulusan baru atau fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar.
- Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan baik.
- Menguasai penggunaan program Microsoft Office, khususnya Excel, Word, dan PowerPoint.
- Memiliki sifat teliti, rapi, serta mampu bekerja di bawah tekanan tenggat waktu.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
- Memiliki motivasi tinggi dan sikap inisiatif dalam menjalankan pekerjaan.
- Lokasi penempatan kerja berada di Kantor Perwakilan Pekanbaru.
- Pendidikan minimal lulusan D3 dari jurusan Teknologi Informasi atau bidang studi lain yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT Development, khususnya dalam mendukung sistem HR dan payroll.
- Menguasai bahasa pemrograman .NET secara mendalam.
- Mahir dalam mengoperasikan SQL Server, terutama untuk pembuatan dan optimasi store procedure, query kompleks, serta performance tuning database.
- Memahami konsep dasar dari aplikasi HR.
- Familiar dengan proses integrasi data via PI dan API untuk kebutuhan transfer data antarsistem.
- Pendidikan lulusan S1 jurusan Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Legal.
- Mempunyai rekam jejak kerja di perusahaan perkebunan atau kantor hukum (lawfirm).
- Memiliki pengalaman dalam menangani bidang Litigasi.
- Berpengalaman dalam menyusun rancangan (mendrafting) atau meninjau (mereview) perjanjian serta dokumen hukum lainnya.
- Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Lokasi penempatan kerja berada di Kantor Perwakilan Pontianak.
- Pendidikan minimal lulusan S1 Akuntansi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di dalam industri agribisnis dan manufaktur.
- Menguasai sistem ERP SAP, aplikasi perbankan, serta Microsoft Office khususnya Excel dan Word.
- Memiliki kemampuan yang kuat dalam analisis keuangan dan manajemen arus kas (cashflow management).
- Mampu memimpin tim kerja, bertanggung jawab, serta memiliki koordinasi yang baik.
- Bersedia untuk ditugaskan dalam perjalanan dinas ke lokasi operasional perusahaan baik ke area kebun maupun pabrik.
- Pendidikan lulusan S1 jurusan Administrasi Bisnis, Manajemen, Marketing, atau bidang studi terkait lainnya.
- Memahami dasar-dasar kegiatan ekspor, regulasi perdagangan internasional, dan sistem administrasi ekspor.
- Mampu menyusun dokumentasi serta laporan berkala dengan akurat.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, terutama fasih dalam menggunakan bahasa Inggris dan bahasa Mandarin.
- Bersifat teliti, proaktif, akurat dalam mengolah data, serta mampu bekerja mandiri maupun di dalam tim.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang ekspor atau industri FMCG akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Sales akan menjadi nilai tambah.
- Pendidikan minimal Sarjana S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada posisi jabatan yang relevan.
- Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai Industrial Relations, termasuk peraturan ketenagakerjaan beserta implementasinya.
- Berpengalaman dalam mengelola Kompensasi dan Benefit, Organization dan People Development, serta proses Rekrutmen.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik kepada seluruh lini organisasi.
- Menguasai program Microsoft Office termasuk penggunaan Excel dan PowerPoint.
- Memiliki pengalaman kerja terdahulu di perusahaan pabrik makanan atau Food Factory.
- Lokasi penempatan kerja berada di Purwakarta.
