KONTAN.CO.ID -  PT Indomarco Prismatama atau yang lebih dikenal dengan Indomaret Group secara resmi membuka rekrutmen besar-besaran untuk talenta muda melalui berbagai jalur strategis.

Lowongan kerja Indomaret Group Februari 2026 ini menyasar lulusan baru (fresh graduate) jenjang D4 hingga S1 yang siap mencetak prestasi di sektor perdagangan eceran.

Baca Juga: Xiaomi 17 dan Xiaomi 17 Ultra Rilis di Indonesia 3 Maret, Intip Perbedaannya

50+ Asosiasi dan Pemangku Kepentingan Hadir dalam Associations Gathering IHCBS 2026

Sebagai salah satu pemain utama dalam jejaring minimarket di tanah air, Indomaret membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat serta ketahanan kerja yang tinggi.

Program rekrutmen ini mencakup jalur percepatan karier yang dirancang untuk mengisi posisi manajerial serta posisi teknis spesialis di kantor pusat.

Detail Posisi dan Kualifikasi Lowongan Indomaret

Informasi rekrutmen ini, sebagaimana dilansir dari akun Instagram resmi @career_idmgroup, terbagi dalam tiga kategori utama. Setiap posisi memiliki spesifikasi tugas dan kualifikasi yang berbeda, mulai dari operasional lapangan hingga pengembangan sistem digital.

Berikut adalah detail persyaratan untuk masing-masing jalur yang ditawarkan:

1. Jalur Supervisor Development Program (SDP)

SDP License Legal

• Posisi ini bertanggung jawab melakukan pengecekan lokasi baru, mengurus perizinan toko, serta memantau masa berlaku sewa bangunan.
• Syarat: Lulusan D4/S1 semua jurusan (diutamakan Hukum), mahir MS Office, komunikatif, dan memiliki loyalitas tinggi.

Penempatan: Bangka, Bulungan, Jayapura, Manado, Merauke, Manokwari, Medan, Palopo, Sorong, dan Sumbawa.

SDP Location

• Bertugas melakukan survei lokasi baru, menganalisis potensi wilayah, serta mengevaluasi rencana relokasi toko yang sudah ada.
• Syarat: Minimal D4/S1 semua jurusan, terbiasa mengoperasikan Google Earth atau Google Maps, aktif berorganisasi, dan memiliki minat pada analisis data lapangan.
• Penempatan: Belitung, Bulungan, Flores, Jayapura, Manokwari, dan Pontianak.

2. Jalur Management Development Program (MDP)

MDP Operasional Indomaret

• Fokus utamanya adalah manajemen operasional toko dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di tingkat cabang.
• Syarat: D4/S1 semua jurusan, memiliki daya tahan stres yang baik, cara berpikir logis, dan bersedia ditempatkan secara nasional.

MDP Operasional Indogrosir

• Tugasnya mengelola operasional gerai pusat perkulakan dan memastikan standar prosedur operasional (SOP) berjalan konsisten.
• Syarat: D4/S1 semua jurusan, mampu bekerja dalam kerja tim, dan memiliki jiwa kepemimpinan.
• MDP Logistik Operasional
• Mengawasi seluruh kegiatan di Distribution Center (DC) serta mengevaluasi performa distribusi barang ke toko-toko.
• Syarat: Minimal S1 Teknik Industri, mahir dalam pengolahan data, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

3. Jalur IT Specialist (Penempatan Head Office)

Posisi ini ditujukan bagi mereka yang memiliki keahlian teknis di bidang teknologi informasi untuk mendukung sistem digital perusahaan.

• IT Specialist Support: Menangani kendala teknis (troubleshooting), jaringan, sistem operasi, serta melayani keluhan pengguna. Pelamar wajib bersedia bekerja dalam sistem shift.
• IT Specialist Security: Bertugas mendesain dan memonitor infrastruktur server berbasis Cloud seperti AWS atau GCP. Syarat mutlak adalah fasih berbahasa Inggris.
• IT Specialist Cloud Computing: Mengembangkan sistem internal perusahaan, memperbaiki bug, serta menguasai bahasa pemrograman Python atau Bash Scripting.

Tonton: Kabar Duka, Wakil Presiden Keenam Try Sutrisno Meninggal Dunia

Tata Cara Pendaftaran Online

Mengutip laman resmi rekrutmen perusahaan, seluruh proses pendaftaran dilakukan secara daring (online) untuk menjaga efisiensi seleksi administrasi. Calon pelamar diminta untuk mengikuti langkah-langkah berikut:

• Kunjungi situs resmi karier Indomaret di alamat career.indomaretgroup.com.
• Cari posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat Anda.
• Siapkan dokumen wajib dalam format digital seperti Curriculum Vitae (CV) terbaru yang dilengkapi foto, ijazah, dan transkrip nilai.
• Pastikan semua dokumen dipindai (scan) dengan jelas agar terbaca oleh sistem rekrutmen.

Isi formulir pendaftaran dengan data yang sebenar-benarnya. Ketelitian dalam mengisi data sangat memengaruhi penilaian pada tahap awal.

Seluruh proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun. Masyarakat diminta waspada terhadap modus penipuan yang meminta imbalan uang dengan menjanjikan kelolosan.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News