KONTAN.CO.ID -   PT Kao Indonesia membuka rekrutmen besar-besaran pada periode Februari 2026.

Kesempatan ini tidak hanya terbatas bagi tenaga profesional yang sudah berpengalaman, namun juga terbuka lebar bagi lulusan baru atau fresh graduate dari berbagai latar belakang pendidikan.

Sebagai bagian dari jaringan global Kao Corporation yang berpusat di Jepang, PT Kao Indonesia merupakan produsen di balik merek-merek ternama seperti Biore, Laurier, hingga Attack.

Inovasi Tanpa Henti: Kepemimpinan Huawei di Smartphone Lipat

Baca Juga: Spesifikasi & Harga iQOO 15R Indonesia: Cocok untuk Gaming, Harga Rp 7 Jutaan

Ekspansi bisnis yang terus berjalan membuat perusahaan membutuhkan talenta-talenta baru untuk memperkuat lini operasional, pemasaran, hingga manajemen internal di Indonesia.

Menariknya, rekrutmen kali ini mencakup jenjang pendidikan yang cukup luas. Mulai dari lulusan SMA atau SMK untuk posisi teknis tertentu, hingga lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1).

Kesempatan ini menjadi momentum bagi Anda yang ingin merasakan lingkungan kerja dengan standar kualitas internasional dan budaya kerja yang disiplin.

Daftar Posisi dan Kualifikasi Lowongan Kerja PT Kao Indonesia

Melansir laman resmi KAO Indonesia, terdapat beberapa posisi strategis yang dapat dilamar oleh para kandidat sesuai dengan kompetensi masing-masing. Berikut adalah rincian jabatan dan kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Logistic Staff

• Pendidikan minimal Diploma (D3) jurusan Administrasi Bisnis, Akuntansi, Manajemen Logistik, Transportasi, atau Sistem Informasi Akuntansi.
• Terbuka bagi lulusan baru, namun kandidat berpengalaman lebih diutamakan.
• Fasih berbahasa Inggris dan mahir mengoperasikan Microsoft Office.
• Memiliki kemampuan analisis masalah yang baik.
• Penempatan kerja di Kao Indonesia Distribution (Cikarang Logistic Center).

2. E-commerce Marketing Executive

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Manajemen, Bisnis, atau Teknik.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan mahir menyusun laporan insight yang ringkas.
• Familiar dengan perangkat analitik website seperti Google Analytics dan Keyword Planner.
• Aktif berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

Baca Juga: Google Rilis Nano Banana 2: Olah Gambar Lebih Cepat, Kualitas Lebih Pro

3. Brand Executive

• Lulusan S1 Teknik, Manajemen, Pemasaran, Sains, atau Ilmu Komunikasi.
• Fresh graduate dipersilakan melamar, namun diutamakan memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang brand marketing produk konsumen.
• Mahir menggunakan Excel, Word, dan PowerPoint.
• Memiliki kemampuan numerik dan interpersonal yang efektif untuk bekerja di bawah tenggat waktu.

4. Compensation and Benefit Executive

• Pendidikan S1 Sumber Daya Manusia (SDM), Keuangan, atau Administrasi Bisnis.
• Memiliki pengalaman 2-3 tahun, diutamakan dari industri sejenis (FMCG).
• Terbiasa mengolah dan memverifikasi data dalam jumlah besar menggunakan Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan organisasi yang kuat dan teliti.

5. Key Account Executive

• Lulusan S1 Teknik, Bisnis, Manajemen, atau Pemasaran.
• Pengalaman minimal 1 tahun di manajemen akun, namun lulusan baru boleh melamar.
• Memiliki karakter yang kuat, proaktif, dan fasih berbahasa Inggris.
• Wajib memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A) untuk mobilitas pekerjaan.

6. Internal Audit Executive

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang audit atau akuntansi.
• Memahami sistem SAP dan memiliki pengalaman audit di perusahaan manufaktur/distribusi menjadi nilai plus.
• Mampu bekerja dalam tim, memiliki logika analisis yang kuat, serta fasih berbahasa Inggris.

Tonton: Riva Siahaan Divonis 9 Tahun Penjara: Kasus Korupsi Minyak Pertamina Terungkap

Panduan Cara Melamar dan Tahapan Seleksi

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, proses pendaftaran dilakukan sepenuhnya secara daring. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diperhatikan agar aplikasi Anda dapat diproses dengan baik:

• Persiapan Dokumen: Siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru, scan ijazah asli, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya dalam format PDF.
• Akses Laman Karier: Kunjungi situs resmi karier PT Kao Indonesia melalui peramban di ponsel atau komputer Anda.
• Pendaftaran Akun: Jika Anda pengguna baru, buatlah akun terlebih dahulu untuk memantau status lamaran.
• Pengisian Data: Masukkan data diri secara akurat sesuai dengan identitas resmi. Hindari kesalahan penulisan alamat email atau nomor telepon agar tidak kehilangan informasi penting.
• Kirim Lamaran: Pilih posisi yang diinginkan (pastikan sesuai kualifikasi) dan unggah dokumen pendukung.

Proses rekrutmen di PT Kao Indonesia biasanya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, hingga wawancara dengan manajemen.

Mengutip dari informasi rekrutmen perusahaan, hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi berikutnya.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News