KONTAN.CO.ID - DW. Nicola Leibinger-Kammüller adalah kekecualian. Dia menjabat Direktur UtamaTrumpf, perusahaan mesin dan teknologi laser Jerman. Namun, dia hanyalah segelintir eksekutif perempuan di jajaran atas sektor bisnis keluarga di Jerman. Menurut survei terbaru AllBright Foundation yang dirilis Rabu (10/06), hanya 7 persen posisi manajemen senior di 100 perusahaan keluarga terbesar Jerman ditempati oleh perempuan. Perusahaan keluarga di Jerman, banyak yang didirikan lebih dari seratus tahun lalu, cenderung memelihara "budaya kepemimpinan yang nampak setua perusahaan itu sendiri," kata AllBright Foundation dalam laporan terbarunya berjudul: Perusahaan Keluarga di Jerman - Kaya Tradisi, Miskin Perempuan. AllBright Foundation adalah organisasi nirlaba independen dengan kantor pusat di Stockholm dan Berlin. Yayasan Jerman-Swedia ini bertujuan "mempromosikan lebih banyak perempuan dan keberagaman di jajaran eksekutif sektor bisnis."
Manajemen Perusahaan Keluarga di Jerman Masih Konservatif dan Didominasi Kaum Pria
KONTAN.CO.ID - DW. Nicola Leibinger-Kammüller adalah kekecualian. Dia menjabat Direktur UtamaTrumpf, perusahaan mesin dan teknologi laser Jerman. Namun, dia hanyalah segelintir eksekutif perempuan di jajaran atas sektor bisnis keluarga di Jerman. Menurut survei terbaru AllBright Foundation yang dirilis Rabu (10/06), hanya 7 persen posisi manajemen senior di 100 perusahaan keluarga terbesar Jerman ditempati oleh perempuan. Perusahaan keluarga di Jerman, banyak yang didirikan lebih dari seratus tahun lalu, cenderung memelihara "budaya kepemimpinan yang nampak setua perusahaan itu sendiri," kata AllBright Foundation dalam laporan terbarunya berjudul: Perusahaan Keluarga di Jerman - Kaya Tradisi, Miskin Perempuan. AllBright Foundation adalah organisasi nirlaba independen dengan kantor pusat di Stockholm dan Berlin. Yayasan Jerman-Swedia ini bertujuan "mempromosikan lebih banyak perempuan dan keberagaman di jajaran eksekutif sektor bisnis."