KONTAN.CO.ID - Proporsi lulusan universitas Singapura yang langsung mendapat pekerjaan setelah lulus menurun pada 2025, menurut hasil survei ketenagakerjaan lulusan yang dilansir dari Channelnewsasia Jumat (6/3/2026). Survei bersama enam universitas otonom Singapura menunjukkan bahwa 83,4% lulusan baru yang mencari pekerjaan telah bekerja dalam enam bulan setelah ujian terakhir mereka. Angka ini turun dari 87,1% pada 2024, melanjutkan tren penurunan sejak 2022. Gaji bruto median bulanan bagi kelompok ini tetap stabil di S$4.500 (US$3.500).
Baca Juga: Hezbollah Minta Warga Israel di Dekat Perbatasan Mengungsi Untuk pertama kalinya, survei mengkategorikan lulusan berdasarkan apakah mereka telah memperoleh pekerjaan atau belum, bukan sekadar bekerja atau menganggur. Lulusan yang sudah menerima tawaran pekerjaan tapi belum mulai, atau sedang menyiapkan bisnis, kini termasuk dalam kategori yang telah memperoleh pekerjaan. Dengan kategori baru ini, proporsi lulusan yang mendapatkan pekerjaan dalam enam bulan pada 2025 menjadi 88,9%, turun dari 91,2% pada 2024. Secara keseluruhan, 92,2% lulusan mencari pekerjaan pada 2025, naik dari 90,7% pada 2024. Mayoritas lulusan yang bekerja, yaitu 74,4%, memperoleh pekerjaan penuh waktu permanen, turun dari 79,4% pada 2024. Sementara pekerja paruh waktu atau sementara meningkat menjadi 7,2% dari 6% pada 2024, dengan sebagian besar involunter, yaitu 3,1% dibanding 2,3% tahun sebelumnya.
Baca Juga: Amazon Klaim Atasi Gangguan Situs yang Memengaruhi Ribuan Pengguna Sisa lulusan yang telah memperoleh pekerjaan bekerja sebagai freelancer, menunggu untuk mulai bekerja setelah menerima tawaran, atau menyiapkan usaha sendiri. Proporsi lulusan yang belum memperoleh pekerjaan naik menjadi 11,1% dari 8,8% pada 2024, termasuk 8,5% yang telah melamar namun belum mendapat tawaran pekerjaan penuh waktu, naik dari 5,7% pada 2024. Para universitas menyatakan jumlah lowongan kerja telah menurun dari puncak pasca-pandemi, akibat berkurangnya pergantian karyawan dan lambatnya perekrutan. “Hal ini mencerminkan sentimen hati-hati dari pemberi kerja di tengah ketidakpastian ekonomi dan perkembangan geopolitik,” kata mereka. Kesempatan kerja tingkat awal tetap ada, namun perekrutan di sektor yang berorientasi ekspor seperti informasi dan komunikasi lebih lambat dibanding tahun-tahun sebelumnya.
Baca Juga: Bursa Asia Bersiap Catat Pekan Terburuk dalam 6 Tahun pada Jumat (6/3/2026) Universitas menambahkan, setelah melewati batas enam bulan, peluang lulusan untuk mendapatkan pekerjaan umumnya meningkat. Sebagai contoh, tingkat pekerjaan lulusan 2024 pada awalnya sekitar 2 poin persentase lebih rendah dibanding lulusan 2023, namun pada 12 bulan, proporsi lulusan 2024 dan 2023 yang memiliki catatan gaji sama-sama 95%. Survei ketenagakerjaan lulusan ini dijalankan oleh National University of Singapore, Nanyang Technological University, Singapore Management University, Singapore University of Technology and Design, Singapore Institute of Technology, dan Singapore University of Social Sciences, dengan partisipasi sekitar 14.400 lulusan. Universitas meningkatkan upaya untuk mendukung mahasiswa dan lulusan baru, termasuk memberikan bantuan personal dan menyebarkan informasi lowongan pekerjaan secara rutin.
Ketahanan pasar kerja bagi lulusan baru menjadi sorotan di tengah kekhawatiran lapangan kerja di kalangan pemuda Singapura.
Baca Juga: Harga Emas Stabil Jumat (6/3), Cermati Dampak Perang Timur Tengah ke Ekonomi Global Menteri Tenaga Kerja Tan See Leng menyatakan pekan ini di parlemen bahwa pasar kerja untuk lulusan baru tetap tangguh. Lebih dari empat dari 10 lowongan kerja di Singapura adalah posisi profesional, manajer, eksekutif, dan teknisi tingkat awal (PMET) yang cocok bagi lulusan muda. Lebih dari 400 lulusan telah memulai program pelatihan yang disponsori pemerintah, Graduate Industry Traineeships, yang masih terbuka untuk lulusan 2025 dan diperluas bagi lulusan 2026, kata Dr. Tan.
