KONTAN.CO.ID - JAKARTA.  Di tengah tantangan industri dan tuntutan keberlanjutan usaha jangka panjang, pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai investasi strategis dan menjadi pilar penting perusahaan.

Tengok saja, PT HM Sampoerna Tbk. bersama perusahaan induk, Philip Morris International Inc. (PMI), menempatkan pengembangan talenta sebagai fondasi utama untuk memastikan kesiapan perusahaan dalam menghadapi transformasi dan dinamika bisnis yang terus berkembang.

Dalam kerangka pengembangan SDM, PMI memposisikan Indonesia melalui emiten berkode saham HMSP itu sebagai salah satu sumber talenta strategis di jaringan global PMI.

BNI Menanggapi Aksi Demonstrasi di Pematang Siantar

"Penugasan lintas fungsi dan negara menjadi bagian dari upaya membangun suksesi kepemimpinan regional dan global, sekaligus mencerminkan kepercayaan terhadap kualitas talenta Indonesia," tulis Sampoerna, dalam rilis, Rabu (6/5). 

Tercermin dari penugasan Elvira Lianita, Direktur Sampoerna, kini mengemban peran yang lebih besar sebagai Vice President Corporate Affairs East & Southeast Asia, Pacific, serta PMI Global Travel Retail. Elvira telah mengajukan pengunduran diri dari jajaran Direksi Sampoerna dalam agenda Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Sampoerna pada tanggal 18 Mei 2026.

Dalam peran barunya, Elvira akan memimpin strategi dan eksekusi Corporate Affairs di 13 pasar. Di antaranya Jepang, Korea Selatan, Taiwan, Filipina, Indonesia, serta PMI Global Travel Retail.

Baca Juga: Tanaman Hias RI Laris di Korea Selatan, Potensi Transaksi Tembus Rp 17 Miliar

Besarnya mandat tersebut menegaskan kepercayaan PMI terhadap kepemimpinan Elvira dan kemampuan talenta Indonesia untuk memainkan peran strategis dalam pengambilan keputusan pada skala yang lebih luas. 

Sejak bergabung dengan PMI pada 2001, Elvira telah menapaki beragam peran strategis di bidang corporate affair. Mulai regulasi, kebijakan fiskal, hubungan dengan pemangku kepentingan di level daerah hingga nasional, perdagangan internasional, hingga komunikasi korporat.

Saat ini, sekitar 70 karyawan Sampoerna mengemban peran strategis di berbagai negara. Mulai dari Eropa, Amerika Serikat, Asia, hingga Timur Tengah.

Penugasan ini menegaskan kemampuan dan peran strategis talenta Indonesia di peta regional dan global. Sekaligus menjadi bukti, investasi berkelanjutan dalam pengembangan SDM merupakan pilar penting dalam mendukung transformasi bisnis dan agenda pembangunan SDM jangka panjang.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News