KONTAN.CO.ID - JAKARTA. PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) terus memperkuat langkah transformasi bisnis sebagai langkah strategis untuk menjawab tantangan industri yang semakin dinamis dan kompetitif. Transformasi ini juga menjadi bagian dari upaya meningkatkan daya saing perusahaan di tengah dinamika dan disrupsi industri jasa sebagai wujud komitmen perusahaan dalam menghadirkan layanan yang tidak hanya adaptif dan inovatif, tetapi juga mampu menciptakan nilai tambah. Transformasi tersebut diwujudkan melalui empat fokus utama.
Pertama, transformasi model bisnis dari penyedia tenaga kerja konvensional menjadi mitra strategis yang mampu menghadirkan solusi layanan terintegrasi.
Kedua, penguatan kualitas dan kapabilitas sumber daya manusia sebagai core asset perusahaan melalui peningkatan kompetensi, produktivitas, serta pembentukan karakter yang berorientasi pada service excellence.
Baca Juga: PKSS Perluas Kemitraan dengan Perguruan Tinggi untuk Siapkan Talenta Muda Kompeten Ketiga, peningkatan operational excellence dan governance guna memastikan setiap proses berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Keempat, pemanfaatan teknologi dan inovasi sebagai enabler utama dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Sebagai bagian dari penguatan ekosistem talenta, PKSS menjalin kerja sama strategis dengan berbagai universitas di Indonesia melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) guna memperkuat
talent pipeline dan memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas serta siap kerja. Inisiatif ini turut diperkuat melalui program
bootcamp kandidat yang dirancang untuk membekali calon tenaga kerja dengan kompetensi teknis maupun soft skills sesuai kebutuhan industri, sehingga mampu menghadirkan talenta yang selaras dengan kebutuhan klien. Upaya tersebut juga didukung melalui kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui platform Pasker, yang membuka akses koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan di seluruh Indonesia guna memperluas penyerapan tenaga kerja secara nasional. Sebagai bagian dari transformasi layanan SDM dan digitalisasi, PKSS menghadirkan solusi digital melalui Prima Career.Platform ini dirancang untuk mempercepat proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari publikasi lowongan, proses seleksi, asesmen, hingga pemantauan status pelamar dalam satu sistem terintegrasi. Melalui Prima Career, PKSS meningkatkan efisiensi proses rekrutmen sekaligus memastikan kualitas talenta yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan klien, sehingga memperkuat pengembangan SDM secara menyeluruh dari tahap pencarian kandidat hingga kesiapan tenaga kerja. Sebagai bagian dari penguatan transformasi digital dari sisi internal, PKSS menghadirkan Prima Super App sebagai solusi untuk mendukung pengelolaan kepegawaian secara lebih efektif dan efisien. Aplikasi ini digunakan untuk mencatat kehadiran, memonitor aktivitas pekerja, serta menyediakan berbagai fitur layanan kepegawaian lainnya dalam satu platform. Kehadiran Prima Super App menjadi langkah strategis PKSS dalam meningkatkan akurasi data, kemudahan akses informasi, serta efisiensi proses administrasi SDM guna mendukung produktivitas dan kualitas layanan perusahaan.
President Director PKSS, Sadmiadi, menyampaikan bahwa transformasi dan inovasi teknologi merupakan langkah strategis untuk memastikan perusahaan tetap relevan dan mampu menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang. “PKSS berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang inovatif, adaptif, dan memberikan nilai tambah yang nyata bagi seluruh klien dan mitra,” ujarnya, Kamis (9/4/2026). Komitmen ini menjadi landasan PKSS untuk terus tumbuh, memperkuat transformasi bisnis, serta mempertegas perannya sebagai mitra strategis dalam penyediaan SDM yang kompeten, berkualitas, dan terpercaya di Indonesia. Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News 
