KONTAN.CO.ID - PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (“MPMX”) terus menunjukkan komitmen kuat dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan dan kepuasan karyawannya. MPMX percaya bahwa karyawan adalah penggerak utama di balik kesuksesan sebuah perusahaan, bukan hanya sebagai aset profesional tetapi juga sebagai duta yang membawa citra dan reputasi perusahaan. Dengan menghargai nilai dan kontribusi dari setiap individu, perusahaan mampu menciptakan fondasi kokoh untuk mencapai keberhasilan bersama. MPMX mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan yang berfokus pada kebutuhan dan motivasi karyawan. Dengan cara ini, perusahaan tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang produktif tetapi juga memperkuat hubungan emosional antara karyawan dan visi-misi perusahaan. “Kami percaya bahwa keberhasilan perusahaan dimulai dari karyawan yang merasa terhubung dengan nilai-nilai inti organisasi,” ujar Chief Human Resource Officer MPMX Arifan Rachman. Sebagai bagian dari strategi employer branding, MPMX memanfaatkan media sosial seperti TikTok, Instagram, YouTube, dan LinkedIn untuk menjangkau generasi muda, khususnya generasi Z, yang mendominasi pasar tenaga kerja. Dengan konten kreatif yang mencerminkan budaya kerja MPMX yang dinamis dan inovatif, perusahaan membangun citra MPMX sebagai tempat kerja yang menarik. Strategi ini tidak hanya membantu menarik talenta potensial tetapi juga meningkatkan retensi karyawan dengan menciptakan rasa bangga terhadap perusahaan.
Inisiatif untuk Keterlibatan Karyawan
MPMX menjalankan berbagai program untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, di antaranya:
Program ini mencakup kegiatan sosial, keagamaan, dan pengembangan keterampilan. Tujuannya adalah mempererat hubungan antar individu di lingkungan kerja sekaligus meningkatkan moral dan semangat karyawan.
Sebuah program yang mendorong karyawan menyampaikan ide-ide kreatif untuk meningkatkan produktivitas. Ide terbaik diapresiasi dan diimplementasikan, memberikan ruang bagi inovasi yang berkontribusi pada efisiensi perusahaan.
Sebagai bagian dari strategi keberlanjutan, program ini melibatkan karyawan dalam aksi sosial dan peduli lingkungan yang memberikan manfaat langsung kepada masyarakat atau lingkungan. Aktivitasnya dirancang agar sesuai dengan minat dan keahlian karyawan, sehingga mereka merasa lebih bermakna. Selain memberikan dampak positif bagi komunitas, employee volunteering juga membuat karyawan merasa bahwa mereka memiliki nilai lebih dari sekadar bekerja untuk mendapatkan penghasilan. “Program ini membantu karyawan merasa bahwa mereka adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar, memperkuat budaya perusahaan yang inklusif dan berorientasi pada keberlanjutan,” jelas Arifan.
Pengakuan dalam Stellar Workplace Award 2024
Komitmen MPMX dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif mendapatkan penghargaan di ajang Stellar Workplace Award 2024. MPMX berhasil meraih dua penghargaan bergengsi: Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Penghargaan ini diberikan oleh KONTAN Business, Investment Media, dan GML Performance Consulting kepada perusahaan dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi. Proses seleksi melibatkan survei kepada karyawan, evaluasi kinerja, serta penilaian panel juri. MPMX dinilai melampaui kualifikasi yang ditetapkan, membuktikan bahwa strategi dan inisiatifnya berdampak positif terhadap karyawan sekaligus mendukung keberhasilan bisnis perusahaan. Menurut Arifan, “Penghargaan ini adalah wujud nyata dedikasi kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang bermakna dan inovatif. Kami berharap ini dapat menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk menempatkan karyawan sebagai prioritas”. Melalui inisiatif yang terus dikembangkan, MPMX optimis bahwa keberhasilan bisnis dan kesejahteraan karyawan akan selalu berjalan beriringan. Dengan komitmen ini, MPMX mengukuhkan posisinya sebagai tempat kerja yang menjadi kebanggaan bagi setiap individu di dalamnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di
Google News Editor: Indah Sulistyorini
