KONTAN.CO.ID - Jakarta (23/04), Dalam memperingati Hari Kartini ke-147, PT Jasa Marga (Persero) Tbk turut menunjukkan komitmen Perusahaan dalam mewujudkan keberagaman di lingkungan kerja yang sekaligus memberikan nilai tambah pada kinerja organisasi. Keberagaman tersebut salah satunya diwujudkan melalui upaya pemberdayaan dan keterwakilan perempuan dalam puncak pimpinan organisasi. Direktur Utama Jasa Marga Subakti Syukur menjelaskan, hingga Triwulan I Tahun 2024, talent perempuan Jasa Marga telah menempati 27% posisi BOD-1 yang merupakan puncak pimpinan Perusahaan sebagai sebagai Group Head serta Direksi Sub Holding, Anak Perusahaan Jalan Tol dan Anak Perusahaan Service Provider Jasa Marga Group. “Jumlah ini meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir hingga melebihi target Menteri BUMN yaitu sebesar 25% keterwakilan perempuan di jajaran pimpinan BUMN. Hal ini tentu tidak terlepas dari upaya Jasa Marga dalam membentuk lingkungan kerja yang aman, nyaman, saling menghormati dan menghargai, serta mendukung kesetaraan gender dan ketersediaan peluang yang sama di dunia kerja,” ujar Subakti.
Semangat Hari Kartini dalam Transformasi Kepemimpinan Perempuan di Jasa Marga
KONTAN.CO.ID - Jakarta (23/04), Dalam memperingati Hari Kartini ke-147, PT Jasa Marga (Persero) Tbk turut menunjukkan komitmen Perusahaan dalam mewujudkan keberagaman di lingkungan kerja yang sekaligus memberikan nilai tambah pada kinerja organisasi. Keberagaman tersebut salah satunya diwujudkan melalui upaya pemberdayaan dan keterwakilan perempuan dalam puncak pimpinan organisasi. Direktur Utama Jasa Marga Subakti Syukur menjelaskan, hingga Triwulan I Tahun 2024, talent perempuan Jasa Marga telah menempati 27% posisi BOD-1 yang merupakan puncak pimpinan Perusahaan sebagai sebagai Group Head serta Direksi Sub Holding, Anak Perusahaan Jalan Tol dan Anak Perusahaan Service Provider Jasa Marga Group. “Jumlah ini meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir hingga melebihi target Menteri BUMN yaitu sebesar 25% keterwakilan perempuan di jajaran pimpinan BUMN. Hal ini tentu tidak terlepas dari upaya Jasa Marga dalam membentuk lingkungan kerja yang aman, nyaman, saling menghormati dan menghargai, serta mendukung kesetaraan gender dan ketersediaan peluang yang sama di dunia kerja,” ujar Subakti.