KONTAN.CO.ID - Komitmen PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dalam penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan diperkuat dengan perwujudan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan setiap talenta Perusahaan berkontribusi dengan optimal. Belum lama ini, SIG menerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 atas nama Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari, pada ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders yang diselenggarakan oleh Majalah SWA di Hotel Shangri-La Jakarta. Corporate Secretary SIG, Vita Mahreyni mengatakan bahwa SIG memiliki pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas. Salah satu strateginya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan utama Perusahaan. Komitmen tersebut diperkuat dengan adanya Respectful Workplace Policy (RWP) untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, serta menjunjung tinggi hak asasi manusia (HAM). ”SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan berdasarkan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
SIG Boyong Penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024
KONTAN.CO.ID - Komitmen PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dalam penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan diperkuat dengan perwujudan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan setiap talenta Perusahaan berkontribusi dengan optimal. Belum lama ini, SIG menerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 atas nama Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari, pada ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders yang diselenggarakan oleh Majalah SWA di Hotel Shangri-La Jakarta. Corporate Secretary SIG, Vita Mahreyni mengatakan bahwa SIG memiliki pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas. Salah satu strateginya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan utama Perusahaan. Komitmen tersebut diperkuat dengan adanya Respectful Workplace Policy (RWP) untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, serta menjunjung tinggi hak asasi manusia (HAM). ”SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan berdasarkan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).