KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Batasan usia masih menjadi tembok besar bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Berbeda dengan Singapura yang lebih terbuka, banyak lowongan kerja di Tanah Air menetapkan syarat usia maksimal, seperti 30 tahun atau bahkan 27 tahun. Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), Bob Azam, menjelaskan bahwa syarat usia kerap digunakan sebagai penyaring awal karena jumlah pelamar yang jauh lebih banyak dibandingkan kuota yang tersedia. “Misalnya buka lowongan untuk 10 orang, tapi yang daftar 1.000 orang. Apa iya 1.000 orang itu harus dites satu-satu? Enggak kan? Makanya perusahaan berpikir, ya sudahlah, yang di atas 30 tahun enggak usah melamar,” ujar Bob saat dihubungi Kompas.com, Senin (12/5/2025).
Singapura Tak Batasi Usia Pelamar seperti Indonesia, Ini Alasannya
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Batasan usia masih menjadi tembok besar bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Berbeda dengan Singapura yang lebih terbuka, banyak lowongan kerja di Tanah Air menetapkan syarat usia maksimal, seperti 30 tahun atau bahkan 27 tahun. Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), Bob Azam, menjelaskan bahwa syarat usia kerap digunakan sebagai penyaring awal karena jumlah pelamar yang jauh lebih banyak dibandingkan kuota yang tersedia. “Misalnya buka lowongan untuk 10 orang, tapi yang daftar 1.000 orang. Apa iya 1.000 orang itu harus dites satu-satu? Enggak kan? Makanya perusahaan berpikir, ya sudahlah, yang di atas 30 tahun enggak usah melamar,” ujar Bob saat dihubungi Kompas.com, Senin (12/5/2025).