KONTAN.CO.ID - Perusahaan manufaktur kosmetik raksasa di Indonesia, PT Paragon Technology and Innovation (Paragon Corp), kembali membuka rekrutmen besar-besaran melalui program Management Trainee (MT) pada periode Mei 2026. Lowongan kerja ini menjadi peluang strategis bagi talenta muda untuk meniti karier di industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) bersama merek-merek ternama seperti Wardah, Make Over, hingga Kahf. Program rekrutmen ini ditujukan untuk menjaring calon pemimpin masa depan yang akan melewati skema pelatihan intensif.
Posisi dan Kualifikasi Lowongan Kerja Paragon Corp 2026
1. MT Creative- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Terbuka untuk lulusan baru atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Minat tinggi pada tren industri kecantikan serta gaya hidup.
- Memiliki kemampuan berpikir strategis dan analisis untuk inovasi bisnis.
- Mampu bekerja dalam tim secara kolaboratif.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Lulusan S1 Logistik, S1 Teknik Industri, S1 Manajemen Rantai Pasok, atau S1 Administrasi Bisnis lebih diutamakan.
- Terbuka untuk lulusan baru atau pengalaman kerja 1-2 tahun.
- Siap bekerja di lingkungan operasional gudang yang dinamis.
- Memiliki ketelitian tinggi dan kemampuan koordinasi lintas fungsi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Indonesia.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Terbuka untuk lulusan baru atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Kandidat dengan pengalaman di perusahaan rintisan (startup) lebih disukai.
- Mampu mengolah data untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan perusahaan.
- Memiliki inisiatif tinggi dalam pengembangan organisasi.
- Pendidikan minimal S1 Komunikasi, S1 Hubungan Masyarakat, S1 Hubungan Internasional, atau S1 Bisnis.
- Terbuka untuk lulusan baru atau berpengalaman kerja 1-2 tahun.
- Memahami manajemen isu, branding korporat, dan hubungan media.
- Memiliki kemampuan bercerita (storytelling) dan manajemen pemangku kepentingan.
- Proaktif dan memiliki ketahanan kerja yang baik.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Terbuka untuk lulusan baru atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Memiliki ketertarikan kuat pada pengolahan data di industri FMCG.
- Mampu menyusun strategi inovasi berdasarkan hasil analisis data.
- Berani mengambil keputusan berbasis data (data-driven).