KONTAN.CO.ID - JAKARTA. XL Axiata berupaya meningkatkanpemberdayaan perempuan. Yakni meningkatkan keahlian karyawan perempuan dalam penguasaan teknologi digital.

Maka, XL Axiata bersama Microsoft Indonesia nota kesepahamanan atau memorandum of understanding (MoU) guna menerapkan code without barriers (CWB).

Direktur & Chief Strategic Transformation Officer XL Axiata, Yessie D Yosetya mengatakan, XL Axiata berkomitmen meningkatkan skill karyawan perempuan dalam perusahaan. Termasuk penguasaan teknologi digital.

Melalui implementasi program CWB, seperti hackathon, bimbingan, hingga dukungan dari para pemimpin bisnis, XL Axiata berharap mampu meningkatkan keahlian digital karyawan perempuan dan juga karyawan magang XL Axiata.

“Para karyawan tersebut akan kami dorong untuk menunjukkan kemampuan teknis mereka dengan menciptakan kesadaran, menantang asumsi, serta mengambil manfaat dari dunia coding, teknologi, dan data science,” kata Yessie, dalam rilis yang diterima Kontan.co.id, Kamis (18/8) 

Fiki Setiyono, Country Lead – Azure GTM Microsoft Indonesia yang juga  Code; Without Barriers Lead Microsoft Indonesia mengatakan, keikutsertaan XL Axiata di program ini akan mempercepat laju pemberdayaan perempuan di Indonesia. Khususnya dari sisi digital.

“Cloud dan AI telah menjadi fondasi inovasi digital saat ini. Sehingga partisipasi perempuan di ranah ini akan semakin meningkatkan kekuatan inovasi Indonesia,” terang Fiki.

Hingga saat ini, total karyawan perempuan di XL Axiata telah mencapai 470 orang. Atau sekitar 30% dari total karyawan yang mencapai sekitar 1.560. Perusahaan menargetkan sekitar 30% karyawan perempuan menjadi partisipan pada program CWB ini

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Editor: Ahmad Febrian