JAKARTA. PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk mengaku tren pengurangan pegawai akan terus berlanjut. Aksi ini dilakukan sampai skala bisnis bank sesuai dengan jumlah sumber daya manusia.

Heru Sukanto Direktur Utama Bank Banten mengatakan, kunci utama sebuah bank bisa tumbuh dan berkembang dengan baik adalah pada sumber daya manusia. “Sumber daya manusia sangat penting apalagi ditengah bank yang masih mengalami konsolidasi seperti Bank Banten,” ujar Heru kepada KONTAN, Sabtu (27/11).

Selain itu, kebutuhan sumber daya manusia perbankan juga sangat vital karena saat ini kondisi makro belum terlalu bagus. Menurut Heru saat ini, diperlukan sumber daya manusia bank yang kompetitif dan inovatif.

Untuk menyeleksi sumber daya manusia, Heru mengatakan, Bank Banten menganut prinsip kompetensi. Jadi nantinya yang menjadi pertimbangkan bank sebelum menyeleksi pegawai adalah kemampuan melakukan manajemen kredit tidak hanya di mikrotapi juga konsumer dan ritel.

Intinya bank akan menyesuaikan kebutuhan pegawai dengan kebutuhan bisnis. Sebagai gambaran, Bank Banten tercatat telah mengurangi sebanyak 1.565 karyawan dari awal tahun menjadi hanya 2.776 orang sampai kuartal III-2016. Pada awal tahun 2016 ini jumlah karyawan Bank Banten masih mencapai 4.341 orang.

Jumlah karyawan ini sesuai dengan data di laporan keuangan Bank Banten kuartal 3 2016 yang diserahkan ke bursa efek Indonesia. Heru membenarkan terkait dengan pengurangan karyawan ini. Manajemen Bank Banten mengakui bahwa salah satu strategi untuk mencetak laba kedepannya adalah dengan melakukan efisiensi.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Editor: Sanny Cicilia