Medan, 16 November 2017. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) atau Pelindo 1 menerima penghargaan Most Improvement in Leadership Transformation of Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2017 yang digelar oleh Indonesian Leadership and Human Capital Summit (ILHC) 2017 pada Rabu, 15 November 2017 bertempat di Ballroom C, Hotel Shangrila, Jakarta. Penghargaan ini diserahkan secara langsung oleh Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Naufal Mahfudz, Managing Director PT NBO Susana S. Hartawan kepada Direktur SDM dan Umum Pelindo 1 Hamied Wijaya yang disaksikan oleh Kemal Gani, Chief Editor SWA Group.Penghargaan ini merupakan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia dalam menyelenggarakan Program Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development Program) untuk melahirkan pemimpin masa depan. “Penghargaan ini menjadi salah satu bukti keberhasilan transformasi Pelindo 1 yang telah dilakukan sejak tahun 2014, terutama transformasi dalam pengelolaan SDM. Kami susun roadmap pengembangan SDM selaras dengan visi misi perusahaan. Fokus roadmap ini pada Otomatisasi Sistem dan Pengembangan Pegawai,” jelas Hamied Wijaya, Direktur SDM dan Umum Pelindo 1.
Pelindo 1 Raih Predikat Most Improvement in Leadership Transformation
Medan, 16 November 2017. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) atau Pelindo 1 menerima penghargaan Most Improvement in Leadership Transformation of Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2017 yang digelar oleh Indonesian Leadership and Human Capital Summit (ILHC) 2017 pada Rabu, 15 November 2017 bertempat di Ballroom C, Hotel Shangrila, Jakarta. Penghargaan ini diserahkan secara langsung oleh Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Naufal Mahfudz, Managing Director PT NBO Susana S. Hartawan kepada Direktur SDM dan Umum Pelindo 1 Hamied Wijaya yang disaksikan oleh Kemal Gani, Chief Editor SWA Group.Penghargaan ini merupakan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan terbaik di Indonesia dalam menyelenggarakan Program Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development Program) untuk melahirkan pemimpin masa depan. “Penghargaan ini menjadi salah satu bukti keberhasilan transformasi Pelindo 1 yang telah dilakukan sejak tahun 2014, terutama transformasi dalam pengelolaan SDM. Kami susun roadmap pengembangan SDM selaras dengan visi misi perusahaan. Fokus roadmap ini pada Otomatisasi Sistem dan Pengembangan Pegawai,” jelas Hamied Wijaya, Direktur SDM dan Umum Pelindo 1.
Publisher